OPIS
REAC Components Sp. z o.o. należy do Latour Industries – spółki inwestycyjnej notowanej na giełdzie NASDAQ OMX Stockholm Large Cap.

W grupie zajmujemy się produkcją siłowników, systemów podnoszenia i przechyłu oraz ręcznych urządzeń sterujących stosowanych głównie w urządzeniach medycznych i rehabilitacyjnych.

Do naszego zakładu w Zielonej Górze (Nowy Kisielin).

poszukujemy SPAWACZY TIG

WYMAGANIA:

• Wykształcenie zawodowe / techniczne
• Posiadanie aktualnych uprawnień na spawanie metodą 141 (książeczka spawacza, Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego zgodne z EN ISO 9606)
• Posiadanie doświadczenia w spawaniu metodą TIG
• Doświadczenie w spawaniu stali konstrukcyjnej lub nierdzewnej
• Umiejętność czytania rysunku technicznego

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie
• praca w systemie: 2 zmiany (poniedziałek-piątek)
• atrakcyjne warunki płacowe
• pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne, dopłatę do kolonii i paczki dla dzieci pracowników)
• dofinansowanie posiłków dla pracowników (SmartLunch)
• dofinansowanie do sportu i rekreacji (Medicoversport)
• program POLECEŃ PRACOWNICZYCH – dodatkowy bonus!
• dodatkowa przerwa kawowa (coffee break!)
• pożyczki pracownicze
• ofertę grupowego ubezpieczenia + opiekę medyczną PZU

Odwiedź nas na: YouTube: REAC Components – part of REAC Group.

Uprzejmie informujemy, że na rozmowy rekrutacyjne zapraszamy kandydatów, których profil odpowiada wymaganiom stanowiska. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV odpowiadając na ogłoszenie lub o kontakt pod nr telefonu: 51*******23

Proszę o zamieszczenie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez REAC Components Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Nowy Kisielin – Innowacyjna 1, 66-002 Zielona Góra, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji”

Administratorem danych jest Reac Components Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze ul. Nowy Kisielin – Innowacyjna 1.

Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.